「事務代行では解決できない課題を、労務のプロがサポートします！」
「企業の“面倒臭い”をすべて弊所が引き受け、安心感と業務効率を提供します。」
1. サービス概要
「労務管理でお悩みの中小企業様、安心してお任せください！」
弊所は、単なる「事務代行のアウトソーシング会社」とは異なり、専門家の知識と経験を活かした解決策を提案・実行するトータルサポートサービスです。
- ・法改正未対応によるリスク回避
- ・給与計算のミス削減とプロセス改善
- ・従業員トラブルの未然防止と迅速対応
「事務作業を代行するだけでは解決できない複雑な課題」に向き合い、貴社に最適な解決策をお届けします。
2. このサービスが解決する課題
- 法改正や労務リスクへの対応不足
最新の法令を反映した就業規則や規程を整備し、リスクをゼロにします。 - 給与計算や勤怠管理のミス
システムの見直しとプロセス改善でミスを削減し、従業員満足度を向上します。 - 従業員トラブルが頻発
就業規則診断と改善案の提案でトラブルを未然に防止。発生率を大幅に削減します。
3. 料金プラン
基本プラン
| 従業員数 | 月額料金（税込） |
|---|---|
| 10人未満 | 88,000円～ |
| 10～50人未満 | 165,000円～ |
| 50人以上 | お見積り制 |
基本プラン内容:
- ・就業規則・賃金規程の診断および改訂
- ・給与計算プロセス診断およびアドバイス
- ・社会保険・労働保険手続き代行
- ・従業員トラブル対応サポート
- ・勤怠管理の運用改善支援
- ・社内規程の整備支援
追加業務料金
| 業務内容 | 料金（税込） |
|---|---|
| 就業規則改訂 | 55,000円～ |
| 労使協定書作成 | 33,000円～ |
| 雇用契約書作成 | 16,500円～ |
4. 特典
初月料金が20％OFF！
例: 10人未満の基本プラン → 88,000円 → 70,400円（税込）
5. 成功事例
- 法改正対応でリスク回避: 就業規則を改訂し、行政指導を未然に防止。
- 給与計算ミスをゼロに: システム設定を見直し、未払いリスクを完全解消。
- 雇用契約書を一新: 法改正に対応し、従業員トラブルをゼロに。
6. サービスの流れ
- お問い合わせ・ヒアリング: お困りごとを詳細に伺います。
- プラン作成・提案: 最適なプランとお見積りを提示。
- サポート開始: 合意内容に基づき迅速に対応。
- 成果確認・アフターフォロー: 効果をレポートでご報告。
7. FAQ（よくある質問）
Q1. 事務代行のアウトソーシング会社とどう違いますか？
A: 書類作成や手続き業務だけでなく、法改正対応や労務トラブルの予防策を専門的にサポートします。
Q2. スポット対応は可能ですか？
A: はい、緊急の従業員トラブル対応や特定業務のみのサポートも可能です。詳細はお問い合わせ時にご相談ください。
Q3. サービス提供エリアに制限はありますか？
A: 全国対応が可能です。オンライン活用により遠隔地もサポートします。
Q4. 基本プランに載っていない内容を依頼することは可能ですか？
A: はい、可能です。基本プランに記載されていない業務についても、対応可能な場合がございますのでお気軽にご相談ください。
Q5. 事務代行のアウトソーシング会社からの乗り換えは可能ですか？
A: はい、乗り換え対応が可能です。現行サービスの課題をヒアリングし、最適な移行プランをご提案いたします。
お問い合わせ
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