Profile

法律事務所での経験を経て、2008年に社会保険労務士として独立しました。行政機関での5年間の勤務を通じて企業と行政のギャップを埋め、民間企業では人事労務業務の専門家として活躍しました。大企業の子会社とベンチャー企業で7年間の実務経験を積み、就業規則の改定、勤怠管理の最適化、福利厚生の向上など、幅広い人事労務の課題に取り組みました。労務トラブルの未然防止と解決に力を入れることは企業の安定と繁栄に必要不可欠な要素であると考え、各種労務管理の整備を通じて、企業が円滑な労働環境を維持し、長期的な成長を実現できるよう支援しています。