「事務代行では解決できない課題を、労務のプロがサポートします！」

「企業の“面倒臭い”をすべて弊所が引き受け、安心感と業務効率を提供します。」

1. サービス概要

「労務管理でお悩みの中小企業様、安心してお任せください！」

弊所は、単なる「事務代行のアウトソーシング会社」とは異なり、専門家の知識と経験を活かした解決策を提案・実行するトータルサポートサービスです。

• ・法改正未対応によるリスク回避
• ・給与計算のミス削減とプロセス改善
• ・従業員トラブルの未然防止と迅速対応

「事務作業を代行するだけでは解決できない複雑な課題」に向き合い、貴社に最適な解決策をお届けします。

2. このサービスが解決する課題

1. 法改正や労務リスクへの対応不足
   最新の法令を反映した就業規則や規程を整備し、リスクをゼロにします。
2. 給与計算や勤怠管理のミス
   システムの見直しとプロセス改善でミスを削減し、従業員満足度を向上します。
3. 従業員トラブルが頻発
   就業規則診断と改善案の提案でトラブルを未然に防止。発生率を大幅に削減します。

3. 料金プラン

基本プラン

従業員数	月額料金（税込）
10人未満	88,000円～
10～50人未満	165,000円～
50人以上	お見積り制

基本プラン内容:

• ・就業規則・賃金規程の診断および改訂
• ・給与計算プロセス診断およびアドバイス
• ・社会保険・労働保険手続き代行
• ・従業員トラブル対応サポート
• ・勤怠管理の運用改善支援
• ・社内規程の整備支援

追加業務料金

業務内容	料金（税込）
就業規則改訂	55,000円～
労使協定書作成	33,000円～
雇用契約書作成	16,500円～

4. 特典

初月料金が20％OFF！

例: 10人未満の基本プラン → 88,000円 → 70,400円（税込）

5. 成功事例

1. 法改正対応でリスク回避: 就業規則を改訂し、行政指導を未然に防止。
2. 給与計算ミスをゼロに: システム設定を見直し、未払いリスクを完全解消。
3. 雇用契約書を一新: 法改正に対応し、従業員トラブルをゼロに。

6. サービスの流れ

1. お問い合わせ・ヒアリング: お困りごとを詳細に伺います。
2. プラン作成・提案: 最適なプランとお見積りを提示。
3. サポート開始: 合意内容に基づき迅速に対応。
4. 成果確認・アフターフォロー: 効果をレポートでご報告。

7. FAQ（よくある質問）

Q1. 事務代行のアウトソーシング会社とどう違いますか？

A: 書類作成や手続き業務だけでなく、法改正対応や労務トラブルの予防策を専門的にサポートします。

Q2. スポット対応は可能ですか？

A: はい、緊急の従業員トラブル対応や特定業務のみのサポートも可能です。詳細はお問い合わせ時にご相談ください。

Q3. サービス提供エリアに制限はありますか？

A: 全国対応が可能です。オンライン活用により遠隔地もサポートします。

Q4. 基本プランに載っていない内容を依頼することは可能ですか？

A: はい、可能です。基本プランに記載されていない業務についても、対応可能な場合がございますのでお気軽にご相談ください。

Q5. 事務代行のアウトソーシング会社からの乗り換えは可能ですか？

A: はい、乗り換え対応が可能です。現行サービスの課題をヒアリングし、最適な移行プランをご提案いたします。

お問い合わせ

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