令和６年１０月１日より最低賃金が改定され、

神奈川県は１１１２円から１１６２円へと５０円引き上げられます。

現在、時給（或いは時給単価）１１１２円で雇用されている、

従業員の方がいらっしゃる場合には、

給与の変更手続が必要となります。

１０月１日から最低賃金が変更となりますので、

給与計算期間の途中で給与が変更となる場合がございますので、

ご注意下さい。

事例

給与計算期間：毎月２１日から翌月２０日のケース

現在の時間給：１１１２円

令和６年９月２１日から３０日までは１１１２円、

１０月１日から２０日までは１１６２円

というように給与計算期間の途中で変更となります。

給与の変更手続に伴いまして、

トラブル回避の為に雇用契約書・労働条件通知書を変更し、

再交付することをお勧めします。

罰則

最低賃金額に違反した場合には、最低賃金法第４条第１項、

第４０条に基づき５０万円の罰金に処せられます。

従業員の方のマンパワーの結集が企業業績の向上に繋がります。

最低賃金の対応や雇用契約書・労働条件通知書の作成でお困りの方は

弊所へご相談下さい。

なお、最低賃金は「地域別最低賃金」と「特定（産業別）最低賃金」に分かれますのでご注意下さい。

最低賃金の詳細は厚生労働省のホームページでご確認下さい。

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