給与計算でミスが起きると、その対応に追われて通常業務に割ける時間が減り、大変な思いをされることと思います。頻繁に起こると、担当者の方も疲弊してしまいます。

そこで給与計算のミスを減らしたいとお考えの企業様向けに、新たなサービスをご提供いたします。

給与計算の方法としては、以下の2つがあります。

1.社会保険労務士に委託する

2.自社で給与計算ソフトを使って行う

特に自社で給与計算を行う企業様の中には、知らず知らずのうちに賃金規程や法令に合っていない設定で給与計算を行っているために、ミスが多発するケースがあります。このようなミスを削減するため、社会保険労務士によるチェックサービスを開始いたします。

サービス内容

・自社の賃金規程に基づいた正確な給与計算の設定

・最新の法令に準拠した給与計算の確認

・ミスを未然に防ぐためのアドバイスとサポート

このサービスにより、給与計算のミスを大幅に減らし、法令遵守を確実に行うことが可能です。詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。

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