ホーム  >  お知らせ  >  2014年版の就業規則の労務リスク無料診断シートをアップします

2014年版の就業規則の労務リスク無料診断シートをアップします

2014年版の就業規則の労務リスク無料診断シートをアップします。

この無料診断シートを利用して、

貴社の就業規則が労務リスクに対応した就業規則に

なっているか否か、わかります。

会社経営には採用から退職までの間にあらゆる労務リスクが潜んでいます。

時には「思いもしない」トラブルが起こり、

その解決の為に時間とエネルギーを取られてしまい、

本業が疎かになってしまうこともございます。

労務リスクは従業員の方が1人いれば起こる可能性がありますし、

正社員の方が少なくて、パート、アルバイトが多いから

起こる可能性が低いというものではございません。

会社成長の為には従業員の皆さまの協力は欠かせません。

労務リスクを無くす=締め付ける、ということではございません。

労務リスクを無くすことは、それは従業員の皆さまにとって

働きやすい職場になるということです。

是非、従業員の皆さまが会社にのびのびと貢献してもらえて、

経営者の皆さまは本業に安心して専念できるような

就業規則を用意してあげましょう。

弊所は各事業所様に見合った就業規則の作成をお手伝いさせて頂きます。

診断は無料となっております。

診断シートに必要事項を記載の上、

メールか、FAXでお送り下さい。

到着後、3営業日以内に診断結果を

ご報告致します。

労務管理リスク対応型就業規則診断2014年版 .pdf